Nous recherchons un(e) assistant(e) événementiel & communication digitale

Offre de stage Assistant(e) événementiel et communication digitale

L’Adetem, Association Nationale du Marketing, premier réseau de professionnels du marketing regroupe, 1 500 professionnels issus de tous les métiers du Marketing.

Dans le cadre de la préparation de la prochaine Adetem Marketing Factory, le 24 novembre prochain et la Journée Nationale des Etudes en janvier, nous cherchons un(e) assistant(e) événementiel et communication digitale pour un stage de 6 mois.

Sous la responsabilité de la Responsable de la Communication, le stagiaire aura pour mission :

  1. Assistant(e) événementiel
  • Montage des événements
  • Relations avec les sponsors, les prestataires, les participants, les prospects et intervenants
  • Communication on et off-line sur les événements, relations presse
  • Commercialisation de l’événement
  1. Communication digitale
  • Animation des communautés en ligne (Facebook, Twitter, LinkedIn)
  • Animer au quotidien le site événementiel
  • Animer le blog de l’Adetem

Votre profil

  • Niveau souhaité : minimum Bac +3
  • Autonomie, organisation, esprit d’initiative, polyvalence
  • Aisance relationnelle, aisance rédactionnelle
  • Curiosité
  • Compétences en graphisme et PAO

Le/la stagiaire aura accès aux réunions des clubs de l’Adetem, aux manifestations et à tous les services offerts par l’Adetem à ses membres.

Stage conventionné de 6 mois à pourvoir dès que possible. L’indemnité de stage, fixée par la loi, s’élève à 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale (soit 564 €) et ce dès le 1er jour du stage.

Lieu : Adetem – 12 rue de Milan 75009 PARIS

Contact : Estelle Burget – estelle.burget@adetem.net

JNE 2017 : appel à contributions

JOURNÉE NATIONALE DES ÉTUDES
19 janvier 2017

La JNE évolue : pour la 1ère fois, nous avons choisi de lancer des appels à contribution pour construire le déroulé de notre Journée.

Le comité de programme, composé de membres de l’Adetem et de l’UDA, a validé trois thématiques pour l’animation de cette rencontre, à savoir :

• Sujet 1 : WEBLISTENING (réseaux sociaux, communautés)
• Sujet 2 : DATA /CRM
• Sujet 3 : PARCOURS CLIENT

Pour chacune des trois thématiques, il est prévu 3 présentations de 12 minutes chacune, suivies de débats avec la salle, soit un total de 9 dossiers retenus par notre comité.

Le dossier est à envoyer par mail à Claudie Voland-Rivet – UDA – à l’adresse suivante : cvoland@uda.fr avant le 15 septembre 2016.Adetem-UDA – JNE 2017 – Appel à contributions

RESTITUTION LE JOUR J par un duo annonceur – prestataire obligatoire, durée de la présentation 12 minutes chrono.

VivaB2B à la Nuit de l’Adetem !

Prix-de-l'excellence-HD

Le prix de l’excellence marketing B2B 2016 remis pour la 2ème année à la Nuit de l’Adetem apporte 4 preuves à ce que nous clamons depuis longtemps : le marketing ça marche !

Avec 3 fois plus de dossiers candidats que l’année dernière, notre jury présidé par Jean-Félix Biosse Duplan a eu la chance de découvrir des cas exemplaires. C’est à dire nouveaux, efficaces, malins.

1er prix : Trellebord Marine Systems (TMS) : Super Efficace
Cette société spécialisée dans les équipements pour le secteur portuaire. (Plus B2B y a pas !) cherchait à sensibiliser sur l’importance du caoutchouc…

Avec l’agence STEIN IAS ils ont choisi un positionnement de leader « améliorer l’efficacité des ports et des terminaux » banal mais simple. Puis décliné un concept créatif « The Performance People » et occupé l’espace avec :

  • beaucoup de contenus liés au secteur,
  • une campagne digitale associée à du marketing automation
  • un parfait alignement ventes – marketing.

Et les résultats sont là ! Viva B2B !

+33% des ventes ; 100.000+ visites sur le site web dédié. +6% ROI… Ce pour un budget global : 152 K€.

2ème prix : BODET SOFTWARE. Les Personas c’est pas du baratin

Cette PME de 32 M€, éditeur de logiciels gestion de temps, SIRH, contrôle d’accès avait besoin de 200 leads ultra-qualifiés pour ses 24 commerciaux. C’est la solution Companeo « all inclusive » : Contenus + Marketing Automation + Lead Nurturing qui est choisie pour y parvenir.

Partant de 3 Personas, Companeo a imaginé un plan de 20 semaines avec 6 contenus spécifiques pour chacun… pour un budget super réduit de 15 k€.

A mi-parcours, 124 leads étaient déjà transmis. Avec +17% de taux de devis sur les leads… Viva B2B !

3ème prix : Xerox European Channel Group. Personnalisez on vous dit…

Le programme « Just for You » destiné aux partenaires de 15 pays européens et imaginé par l’équipe française s’étend désormais au niveau mondial. Construit sur l’idée de proposer une Business review personnalisée pour chaque partenaire il a généré 4 M€ incrémental, une marge brute de 1 M€ et 100% de satisfaction.

Un programme en 6 étapes : moteur marketing pour segmentation -> définition des KPI -> création des offres promotionnelles -> Publication et diffusion des 500 BR -> analyse des résultats -> adaptation à la campagne suivante… Et le cercle vertueux peut recommencer. Viva Marketing !

Coup de cœur : Butagaz. Osez la disruption !

Ce projet nous a séduit. Voilà une société qui est sortie des sentiers battus en lançant Zagatub, le 1er accélérateur de startup autour du « confort à la maison. » Un programme de co-création utilisant une plateforme de crowd testing fanvoice qui offre une dispositif B2B complet pour accompagner les jeunes entreprises.

Alors, vous le faites avec moi ? Viva B2B !

Article rédigé par Sophie Callies – Présidente du club B2B

L’Adetem, partenaire du Prix du DRH numérique de l’ANDRH

Est-il encore besoin de démontrer que la révolution numérique remodèle ou remodèlera à court ou moyen terme l’ensemble des organisations quels que soient leur domaine d’activité et leur mode de gouvernance (public/privé).

Que la transformation s’initie par l’entrée de nouveaux compétiteurs (ubérisation), par l’évolution de la relation client, les modalités d’accès au marché (plateformes), l’exploitation des données disponibles (big data) ou par l’introduction de nouvelles solutions techniques (de la robotisation à l’intelligence artificielle), le défi à relever est désormais celui du « comment » dans un contexte toujours aussi incertain.
La fonction RH est une fois encore au cœur de ces transformations, qui mobilisent les hommes et les organisations dans leur capacité à produire le changement (innovation), et à en faire une opportunité (agilité). Ces transformations s’incarnent dans des orientations stratégiques emblématiques mais également dans des projets très concrets, pragmatiques, à dimension limitée, mais tout aussi représentatifs de l’évolution en cours.
Le prix du DRH numérique est l’occasion de mettre en évidence, de faire partager ces projets, de mettre en relation ceux qui les portent pour contribuer à une diffusion des bonnes pratiques et valoriser le rôle central de la fonction RH dans cette transformation.
Cette troisième édition du prix du DRH Numérique s’appuie sur une conviction forte : la révolution numérique est un challenge qui ne peut être relevé sans une collaboration toujours plus étroite entre les expertises des fonctions transverses, et une attention concrète aux évolutions des conditions de travail. La fonction RH est porteuse de ces convictions. C’est pourquoi l’ANDRH s’associe à l’ANACT, l’ADETEM, le CIGREF et à la FING pour cette 3e édition.

L’ANDRH, la commission nationale SIRH et Numérique et ses partenaires institutionnels souhaitent par ce prix :

– Promouvoir des DRH et des équipes RH qui contribuent de façon décisive à la transformation digitale de leurs organisations et à l’évolution de leur business model.
– Démontrer la nécessaire collaboration des fonctions transverses pour relever les défis de la révolution numérique.
– Valoriser les bonnes pratiques RH qui mettent l’amélioration des conditions de travail, la réduction de la fracture numérique, l’inclusion, le développement de la culture numérique au coeur de leurs stratégies et de leurs projets.
– Mettre en évidence les transformations numériques de la fonction RH elle-même et la diversité des projets numériques concrètement mis en oeuvre .
– Identifier et valoriser des projets RH illustrant des tendances émergentes ou des pratiques disruptives (Analyses prédictives, blockchain, big data…).

Le Prix du DRH Numérique est le prix de référence sur cette thématique, en toute indépendance des fournisseurs ou intégrateurs.
En portant un regard objectif et si nécessaire critique sur le sujet, le prix permet la valorisation de bonnes pratiques tout en témoignant concrètement des freins à lever ou des prérequis à respecter pour réussir.
Les différentes catégories et la diversité des dossiers présentés sont le reflet de cet état d’esprit et font de la remise du Prix du DRH Numérique un évènement incontournable de 2016.

Télécharger le dossier de candidature en vous connectant ici